Hiện nay, tại Học viện Tư pháp có 3 khóa học đào tạo về nghiệp vụ Luật sư: - Khóa đào tạo nghiệp vụ Luật sư (12 tháng) + Học phí tại Hà Nội: 15.330.000 đồng. + Học phí tại TP. Hồ Chí Minh và các cơ sở tại khu vực miền Nam: 20.475.000 đồng. - Lớp đào tạo chung Xếp hạng: 4 (1682 lượt đánh giá) Xếp hạng cao nhất: 5. Xếp hạng thấp nhất: 2. Tóm tắt: Nghiệp vụ thư ký, quản trị hành chính văn phòng là một công tác quan trọng, có ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức. Khóa học thư ký văn phòng rất cần thiết. Xem ngay : Khóa học "Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z" được xây dựng và thiết kế theo dạng cầm tay chỉ việc nhằm cung cấp tới học viên toàn bộ kiến thức từ chuyên môn đến những phương pháp làm việc thực tế tại doanh nghiệp. 4 Giới thiệu ngôi nhà chung HUFI - Sinh viên đại học khóa 12 Mới; 5 Công tác tổ chức cho sinh viên ngành Quản trị nhà hàng và Dịch vụ ăn uống tham quan, kiến tập, thực tập nghề nghiệp năm học 2021-2022 Mới Chuyên mục: Đào tạo nghiệp vụ. Quản trị hành chính văn phòng là một công tác quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức nào, có ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của tổ chức. Công tác này nếu được thực hiện tốt sẽ thúc đẩy sự tiến bộ trên nhiều mặt của tổ chức và ngược lại, nếu thực hiện không hiệu quả có thể tác động tiêu cực đến quá trình phát triển của Phòng Kế hoạch tài chính; Các khoa chuyên môn. Khoa Khoa học cơ bản và Chính trị học; Khoa Hành chính học; Khoa Pháp luật hành chính; Khoa Quản lý nhân lực và Xã hội; Khoa Quản trị văn phòng và Lưu trữ; Các tổ chức khoa học và dịch vụ. Trung tâm Dịch vụ công; Trung tâm Tin U0gBq. Quản trị hành chính văn phòng là một công tác quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức nào, có ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của tổ chức. Công tác này nếu được thực hiện tốt sẽ thúc đẩy sự tiến bộ trên nhiều mặt của tổ chức và ngược lại, nếu thực hiện không hiệu quả có thể tác động tiêu cực đến quá trình phát triển của tổ chức đó. Bất cứ một cứ quan đơn vị nào cũng cần phải có thư ký; thư ký là một nghề mà ai cũng có thể học được và làm được? ngoài kiến thức chuyên môn bạn chưa làm được nghề thư ký. Nghề thư ký phải được đào tạo một cách bài bản về nghiệp vụ thì kết quả làm việc mới đạt hiệu quả cao. Hãy đến với Trung tâm GEC, tại đây chúng tôi không chỉ đào tạo nghiệp vụ thư ký bạn còn được đào tạo rất nhiều lĩnh vực khác như Nghệ thuật giao tiếp; nghệ thuật trang điểm…vì ngoài công việc chuyên môn họ còn thay mặt Giám đốc để giao tiếp đối nội, đối ngoại….Để thành công bên cạnh những kiến thức chuyên môn bạn cần pha một chút nghệ thuật. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THƯ KÝ & QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG - Giảm 20% cho các học viên đăng ký trước ngày khai Giảm 30% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng.=> NGÀY KHAI GIẢNG KHÓA MỚI 23/06/2023 * GIỚI THIỆU VÀ MỤC TIÊUBất cứ một cứ quan đơn vị nào cũng cần phải có thư ký; thư ký là một nghề mà ai cũng có thể học được và làm được? ngoài kiến thức chuyên môn bạn chưa làm được nghề thư ký. Nghề thư ký phải được đào tạo một cách bài bản về nghiệp vụ thì kết quả làm việc mới đạt hiệu quả ký là một nghề ”là một trong những trợ thủ đắc lực nhất của Giám đốc”. Nghề thư ký chính là nơi giúp bạn tích lũy kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng sống; nâng cao nghiệp vụ; là nơi có cơ hội thăng tiến không những vậy nghề thư ký giúp bạn có mức lương tương đối cao và ổn sao bạn không tạo cơ hội bằng chính khả năng và nghị lực của mình?. Để khởi đầu các bạn cần chọn cho mình một chương trình học uy tín, chất lượng. * ĐỐI TƯỢNG- Các anh/chị học viên đang làm công tác văn phòng có nhu cầu và cần trang bị kiến thức để làm thư Các anh/chị đang làm nhân viên tại các lĩnh vực khác có ý định chuyển qua làm công tác thư Những sinh viên thuộc các khối ngành kinh tế, tài chính, .... chuẩn bị tốt nghiệp cần trang bị kiến thức để chuẩn bị xin việc làm. I. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC Phát triển văn hóa doanh nghiệp- Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, cách thức tổ chức về văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh và nước Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và xây dựng văn hóa doanh Định hướng và hoạch định các nguồn lực xây dựng văn hóa doanh Phát triển kỹ năng giao tiếp và hoạch định công việc, thông qua các chương trình thảo luận tại lớp và đánh giá VNDN tại các công ty Nhật Thực hành trở thành chuyên viên tư vấn phát triển VHDN, vì mục tiêu phát triển bền vững tại doanh Văn hóa doanh nghiệp giá trị cốt lõi quyết định sự thành bại của DN, xây dựng VHDN hôm nay nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp trong tương lai. Nghiệp vụ thư ký và quản trị văn Nắm rõ vai trò chức năng nhiệm vụ của thư Xây dựng hoàn chỉnh cơ cấu tổ chức văn phòng làm Chuẩn bị tốt để thành công trong việc sắp xếp ngày làm việc có hiệu quả, tổ chức dự toán chi phí hội nghị, hội thảo thật đầy đủ chu Thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp, tạo ấn tượng thiện cảm, sự tin cậy, sức thuyết phục trong các mối quan hệ trong cơ Hiểu biết các nguyên tắc giao tiếp hiệu quả, những kỹ năng quan trọng trong việc đón tiếp khách, xử lý công việc cho khách đến cơ quan làm Thực đúng công tác, văn bản đến - văn bản đi, sắp xếp lưu trữ hồ sơ bảo mật khoa học Cục văn thư và lưu trữ nhà nước- Soạn thảo văn bản hành chính nhà nước thông tư 01-2011 / TTBNV ngày 19/01/2011- Kỹ thuật phỏng vấn và dự tuyển, kinh nghiệm nghề thư ký. Nghệ thuật và tâm lý giao tiếp- Khái quát về tâm lý, tìm hiểu về quá trình giao tiếp căn bản, các hành vi giao tiếp của con Tâm lý quản lý cung cấp những kiến thức kỹ năng chung nhất để làm việc giữa con người với con người trong quản lý, cũng như nhà quản lý với nhân viên. Các vấn đề về lễ tân- Giúp học viên nắm vững công tác lễ tân và giao tiếp quốc Chuẩn bị đón tiếp, sắp xếp chỗ ngồi và xác định các loại tiệc để chiêu đãi khách đúng với phong tực tập quản quốc tế, đặc điểm cộng đồng các dân tộc và bản sắc văn hóa dân tộc Việt Tạo phong cách xã giao mới trong phép lịch sự giao tiếp, nghi thức nơi bàn ăn, nghi thức tặng hoa, quà và quà lưu Thể hiện người dẫn chương trình trong các buổi lễ Những điểm lưu ý của hợp đồng đặt tiệc. Trang phục, trang điểm công sở- Giúp học viên có những kiến thức và chăm sóc bảo vệ làn da đẹp của chính Nắm vững kiến thức trang điểm phù hợp để tạo khuôn mặt khả ái, ấn tượng khi giao tiếp trực Cung cấp ứng xử văn hóa lịch sự nơi công sở được thể hiện qua trang phục, trang điểm, trang sức, tính thẩm mỹ và cũng là nét đẹp tâm tâm Việt Nam trong xã hội ngày nay. II. THỜI GIAN HỌC 2,5 tháng * Thời gian học là dự kiến. III. HỌC PHÍ / KHÓA VNĐ - 20% = * Học phí trên chỉ áp dụng cho một số cơ sở, xem học phí của cơ sở mà bạn muốn học, nhấp vào link bên dưới>> Khai giảng cơ sở Quận 3>> Khai giảng cơ sở Tân Bình>> Khai giảng cơ sở Thủ Đức>> Khai giảng cơ sở Biên Hòa IV. ĐỊA ĐIỂM HỌC Cơ sở Quận 3 Xem sơ đồ CSQ3ĐC Số 10 Hồ Xuân Hương, phường 6, Quận 3, Đối diện tượng đài Thích Quảng ĐứcĐT 028 6659 2738Thời gian học tối 2,4,6 18h00-20h30 hàng tuần Cơ sở Tân Bình Xem sơ đồ CSTBĐC Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền, 544 Cách mạng tháng 8, Phường 4, Tân Bình Đối diện bệnh viện Thống Nhất, ngay ngã tư 7 HiềnĐT 028 6674 1768Thời gian học tối 2,4,6 18h00-20h30 hàng tuần Cơ sở Thủ Đức Xem sơ đồ CSTĐĐC Văn phòng tuyển sinh và giới thiệu việc làm, 281A Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, Q. Thủ Đức, 028 2214 2838Thời gian học tối 2,4,6 18h00-20h30 hàng tuần Cơ sở Biên Hòa Xem sơ đồ CSBHĐC Số 2 đường Lê Quý Đôn, phường Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai Đối diện Đại Học Đồng NaiĐT 0251 651 5754Thời gian học chiều thứ 7 18h00 - 20h30 và cả ngày chủ nhật sáng 08h00 - 10h30; chiều 13h30 - 16h30 hàng tuần Quyền lợi của học viên khi đăng ký trực tuyến- Học viên không cần lên trung tâm đăng ký trước, tiết kiệm được thời gian mà vẫn được giảm học Được lựa chọn trung tâm học thuận tiện cho mình Được chọn ngày khai giảng thích hợp với thời gian của Được tư vấn lựa chọn khóa học phù hợp với công việc của mình. ĐĂNG KÝ TRỰC TUYẾN Giảm 10% khi đăng ký trước ngày khai giảng. Giảm 30% cho nhóm đăng ký 5 người trờ lên. jkkj1111k Lợi ích - Thành thạo quy trình cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng. Từ khâu phân tích yêu cầu công việc, lên bảng mô tả công việc hoàn chỉnh cho đến công tác truyền thông tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá,... - Thấu hiểu các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp và quản lý chất lượng sau đào tạo thành công Bao gồm đầy đủ kiến thức về đào tạo - huấn luyện cũng như đánh giá nhu cầu và xây dựng nội dung đào tạo hiệu quả - Nắm vững toàn bộ các kiến thức về nghiệp vụ hành chính - văn phòng Bao gồm kiến thức về chính sách người lao động, bảo hiểm,...cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ,... Đối tượng - Nhân viên Hành chính - Nhân sự mong muốn cải thiện kỹ năng nghiệp vụ - Đội ngũ phát triển nhân sự muốn được cập nhật kiến thức để tổ chức huấn luyện cho nhân viên các cấp. - Chủ doanh nghiệp SME muốn biết thêm về các quy định - quy tắc trong lĩnh vực Nhân sự & hướng chiêu mộ, đào tạo nhân viên Chi tiết combo Khoá học 1 Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z Giảng viên Bùi Đình Sa đ Giới thiệu khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” Hành chính - văn phòng là một bộ phận không thể thiếu, hầu hết các công ty, kể cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ đều có Bộ phận hành chính - văn phòng và bộ phần này có thể kiêm thêm nhiệm vụ làm công tác Nhân sự. Bộ phận hành chính - văn phòng được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liền lạc khắp cơ thể, nó ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả của các bộ phận khác trong công ty. Nhìn chung, theo đà phát triển kinh tế như hiện nay thì nghề hành chính - văn phòng có nhu cầu về nhân lực khá lớn để đủ đáp ứng cho cơ cấu và quy mô của các tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, để có thể làm tốt được công việc của một nhân viên hành chính thì bạn phải có những kỹ năng đa dạng phong phú ở nhiều vị trí như thư ký, quan hệ đối ngoại, nhân sự hay những kiến thức về kế toán, lao động, Tiền lương - BHXH, những hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là pháp luật về thuế TNCN, các chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, với sự hội nhập quốc tế, bạn cần thao thạo ngoại ngữ, chủ yếu là tiếng Anh và các kỹ năng về tin học văn phòng. Nắm bắt được những vấn đề trên Khóa học "Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z" được xây dựng và thiết kế theo dạng cầm tay chỉ việc nhằm cung cấp tới người học toàn bộ kiến thức từ chuyên môn đến những phương pháp làm việc thực tế tại doanh nghiệp giúp người học giải quyết những vấn đề của bản thân từ đó tự tin đảm nhận được vị trí công việc hành chính - nhân sự và văn phòng. Hãy đăng ký ngay khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” ngay hôm nay! Được trang bị toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Được hướng dẫn các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, được giời thiệu các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như được hướng dẫn các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Được cung cấp các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra người học còn được hướng dẫn cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Được hướng dẫn xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và được hướng dẫn quy trình, các bước khai trình, báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Hướng dẫn sử dụng mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Bên cạnh đó sẽ được hướng dẫn chi tiết các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Hướng dẫn cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Hướng dẫn để tao ra file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn được hướng dẫn thao tác các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Giới thiệu giảng viên Bùi Đình Sa Nơi công tác hiện tại AMPHI {Singapore} Pte Ltd. Đồng sáng lập và giảng viên cao cấp tại HSCONSULTANTS chuyên về đào tạo kế toán tài chính, xuất nhập khẩu, kỹ năng văn phòng và tư vấn thuế, tư vấn đầu tư. Hiện đang cộng tác giảng dạy các bộ môn về Kế toán tài chính và Quản trị kinh doanh tại Viện đại học Mở Hà Nội và Đại học Thái Nguyên. Từng tư vấn xây dựng giải pháp phần mềm kế toán cho Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Quảng Ninh và Công ty TNHH MTV than Khe Chàm thuộc Tập đoàn than và khoáng sản Việt Nam. Từng phụ trách mảng xuất nhập khẩu và chuỗi cung ứng hàng hóa Supply chain tại các doanh nghiệp FDI lớn ở Việt Nam như của Bỉ, Nhật, Singapore, Trung Quốc.. Lợi ích khóa học “Nghiệp vụ Hành chính - Văn phòng và Quản lý nhân sự từ A-Z” Nắm được toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương như Quy định về giao kết hợp đồng lao động, nội dung và hình thức của HĐLĐ, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc, các quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, mất việc làm hay những quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cũng như các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động... Nắm vững các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, các quy định về thể thức văn bản hành chính, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính, cũng như thành thạo các thao tác căn chỉnh, định dạng và trình bày các văn bản hành chính một cách chuyên nghiệp nhất. Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên...ngoài ra còn biết cách soạn thảo thử tuyển dụng Letter offer và hợp đồng lao động, cũng như xây dựng các biểu mẫu về nhân sự. Biết cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ, cách xây dựng, đăng ký thang bảng lương cũng như là thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, còn nắm được các thủ tục và cách lập hồ sơ xin Giấy phép lao động Work permit và Thẻ tạm trú TRC cho Lao động nước ngoài. Ngoài ra, còn có thể lập thành thạo bảng chấm công, bảng tính lương, BHXH, thuế TNCN và phiếu thanh toán lương tự động trên Excel. Hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN. Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng... Biết cách đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế TNCN. Đặc biệt người học sẽ có thể tự tạo ra được các file ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương và trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng. Ngoài ra còn nắm được và thành thạo các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như Outlook, gmail, google driver, google form, short link... Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Khoá học 2 Đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả Giảng viên Phan Văn Sơn đ Nhà lãnh đạo sẽ được nhìn nhận là không thành công nến phía sau họ không có một đội ngũ giành năng lực. Để có một đội ngũ giàu năng lực, các công ty chi hàng đống tiền chiêu mộ nhân tài đầu quân công ty. Nhưng kết quả là các nhân tài rời bỏ công ty rất nhanh sau đó vì nhiều lý do. Theo Jim Collins có hơn 90% nhà quản lý giỏi và nhân viên giàu năng lực được phát triển từ trong nội bộ của doanh nghiệp. Muốn phát triển “hiền tài” doanh nghiệp cần đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả. Quy trình đào tạo 04 giai đoạn Giai đoạn 01 Xác định nhu cầu đào tạo Giai đoạn 02 Lên kế hoạch và chuẩn bị Giai đoạn 03 Thực hiện kế hoạch Giai đoạn 04 Đánh giá hiệu quả đào tạo Và nếu bạn có những câu hỏi Làm sao để triển khai hoạt động đào tạo huấn luyện hiệu quả? Cách xây dựng nội dung đào tạo huấn luyện và tối ưu hiệu quả? Các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp trên thế giới là gì? Cách đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên ra sao? Để trả lời câu hỏi trên và đào tạo, huấn luyện nhân viên hiệu quả, hãy đăng ký khóa học đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả được hướng dẫn chuyên sâu và chi tiết bởi chuyên gia tư vấn quản trị, lãnh đạo & chiến lược Phan Văn Sơn, giám đốc Nhân sự & Giám đốc hệ thống- Công ty Cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường, quản lý hệ thống & Quản lý đào tạo Công ty BIVN- Tập đoàn Công nghiệp Brother Nhật bản. Lợi ích sau khóa học Thấu hiểu vai trò của đào tạo và huấn luyện Đánh giá nhu cầu và xây dựng nội dung đào tạo hiệu quả Phát triển các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp Đánh giá và quản lý chất lượng sau đào tạo thành công Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học trực tuyến tại Khoá học 3 Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản Giảng viên Nguyễn Đức Hải đ Giới thiệu khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản” Nếu bạn quan tâm đến nghề tuyển dụng – nhân sự và mong muốn Củng cố kiến thức và phương pháp thực tế trong quản trị nhân lực và tuyển dụng nhận sự. Tìm ra một khóa đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao hiệu quả của quy trình tuyển dụng tại doanh nghiệp. Thấu hiểu tâm lý và quy trình đánh giá của người tuyển dụng nhằm chuẩn bị hành trang để trở để thành một ứng viên xuất sắc trong những đợt tuyển dụng của các công ty hàng đầu. Chọn nghề Nhân sự để phát triển con đường sự nghiệp tương lai nhưng chưa tìm ra một lộ trình rõ ràng. Thì khóa học này sẽ giúp bạn đạt được tất cả mục tiêu mà bạn mong muốn và đem hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp hay chính bản thân của bạn đến gần hơn với mọi người. Nội dung khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản” Phân tích toàn diện các công việc tuyển dụng. Hướng dẫn học viên kỹ năng phân tích công việc. Phát triển kỹ năng viết thông báo tuyển dụng. Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Truyền thông thông tin trong nghề tuyển dụng. Các thông tin thực tập và hỗ trợ học viên sau khóa học.. Giới thiệu giảng viên Giảng viên Nguyễn Đức Hải. Hiện tại đang là Giám đốc dịch vụ Tuyển dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam và Giám đốc đào tạo Học viện VietFounder - Công ty Cổ phần phát triển Doanh trí Việt. Đã từng trải qua các vị trí Chuyên viên đào tạo tập đoàn Hoa Sao, Giảng viên kỹ năng mềm của Bachkhoa – Aptech, Chuyên viên đào tạo Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT, Giám đốc dự án tuyển dụng VietHunter. Đã từng đào tạo tại Samsung, Tầm tay, Công ty Dược Tâm Bình, VNPACO, TQcom, ĐH FPT, Điện máy Tân Hường, Du học Nhật Bản Anido... Giảng viên học chuyên ngành Luật và cũng đã trải nghiệm hơn một năm ở môi trường Luật tư. Lợi ích khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản” Nắm được những kiến thức nền tảng cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng. Hiểu rõ công việc và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp trong thực tế. Biết cách xây dựng các công cụ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng trong thực tế. Biết cách tổ chức một buổi phỏng vấn và sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn. Bên cạnh các kiến thức kể trên, còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,... Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp. Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích. Hãy đăng ký ngay! Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại NEW HOT 0 0 đánh giá 2 học viên đăng ký học đ Bạn nghĩ gì đầu tiên khi nghe tới công việc Hành chính văn phòng? Nhẹ nhàng? Nhàm chán? Quanh quẩn bên đống giấy tờ, hồ sơ cả ngày? Nếu thế thì bạn hoàn toàn chưa hiểu rõ về nghề này. Thực tế, công việc của một người làm ngành Hành chính văn phòng không hề đơn giản như bạn nghĩ. Là bộ phận không thể thiếu trong bất kỳ một cơ quan hay doanh nghiệp, Hành chính văn phòng là tổng hợp các công việc liên quan đến thủ tục hành chính, lễ tân, tổ chức công tác văn thư lưu trữ. Các công việc này được thực hiện để hỗ trợ cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người làm công việc này còn có thể tư vấn về pháp luật cho ban lãnh đạo khi cần thiết. Chính vì tính chất công việc như vậy, các công ty thường xếp bộ phận Hành chính văn phòng và bộ phận Nhân sự chung với nhau để thuận tiện cho công việc. Hành chính văn phòng không chỉ đơn giản là công việc giấy tờ nhàm chán! Việc làm Hành chính văn phòng Không phải là công việc giấy tờ nhỏ nhặt, công việc của một nhân viên hành chính văn phòng rất đa dạng. Công việc của họ giống như những người bảo mẫu vậy. Nếu một ngày không có bộ phận Hành chính, cả văn phòng sẽ rối loạn ngay! Các công việc mà người theo ngành Hành chính văn phòng thường làm Lễ tân trả lời điện thoại, đón tiếp khách, hướng dẫn khách tới các bộ phận chức năng khác trong công ty để giải quyết công việc. Thư ký sắp xếp và bố trí lịch làm việc, lịch họp, chuẩn bị trang thiết bị cho các cuộc họp hay các sự kiện khác. Soạn thảo và lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ soạn thảo biên bản, thư, công văn… và lưu trữ các tài liệu này. Chấm công, thực hiện chính sách chấm công cho toàn bộ nhân viên, phổ biến các thay đổi từ các chính sách, quy chế mới nhất trong công ty tới tất cả nhân viên. Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị mua sắm các trang thiết bị, văn phòng phẩm cho công ty theo định kỳ hoặc yêu cầu. Duy trì môi trường làm việc lên kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho nhân viên như khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động thể thao… tạo không khí làm việc thoải mái để có hiệu quả công việc tốt nhất. Hỗ trợ các vấn đề pháp lý tư vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề liên quan tới giấy tờ, pháp lý, chính sách, kế hoạch của công ty. Các kỹ năng Hành chính văn phòng nào cần thiết? Với công việc đa dạng trải đều trên nhiều mặt như vậy, một nhân viên văn phòng để làm tốt nhiệm vụ của mình về tố chất cần nhạnh nhẹn, tháo vát và nhiệt tình. Bạn cần tỉ mỉ, chính xác và có tư duy khoa học, biết sắp xếp kế hoạch làm việc cho hiệu quả. Bên cạnh đó, sức khỏe cũng là điều cần thiết để thực hiện công việc này. Để làm tốt công việc Hành chính văn phòng cần có cả tố chất, kỹ năng và kinh nghiệm Về mặt kỹ năng, nhân viên Hành chính văn phòng cần có kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng hợp tác, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp. Khả năng tổng hợp, bao quát thông tin cùng sự khéo léo trong hành xử, xử lý các tình huống mềm mại là rất cần thiết. Và không thể không nhắc tới kỹ năng tin học – một kỹ năng cực kỳ quan trọng trong cuộc sống hiện đại khi công nghệ hỗ trợ rất đắc lực cho công việc. Ngoài tố chất và các kỹ năng trên, các nhà tuyển dụng cũng đề cao sự đa năng của nhân viên ở bộ phận Hành chính. Có nhiều kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau sẽ giúp bạn biết cách giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh liên tục mỗi ngày. Thường xuyên tích lũy kinh nghiệm sẽ giúp bạn có thể đảm nhiệm nhiều công việc khác nhau trong bộ phận Hành chính và được nhà tuyển dụng cũng như ban lãnh đạo đánh giá cao. Học Trung cấp Hành chính văn phòng cấp tốc! Thu nhập và Cơ hội ngành Hành chính văn phòng Có nhiều lo lắng khi đề cập tới thu nhập và cơ hội thăng tiến khi làm công việc Hành chính văn phòng. Thế nhưng ngành Hành chính văn phòng có rất nhiều cơ hội thăng tiến cùng thu nhập ổn định. Lộ trình thăng tiến của một nhân viên Hành chính văn phòng như sau 1/ Nhân viên Công việc nhân viên tiếp tân, nhân viên hỗ trợ hành chính… Thu nhập 5,5 – 12 triệu VNĐ Yêu cầu có nghiệp vụ hành chính văn phòng tối thiểu, phù hợp với các bạn sinh viên hay người mới vào nghề. 2/ Thư ký Công việc thư ký tổng quát thực hiện các công việc hành chính văn phòng tổng quát, quản lý hồ sơ…; thư ký riêng hỗ trợ giám đốc trong lĩnh vực chuyên ngành, xếp lịch làm việc… Thu nhập 8,5 – 14,5 triệu VNĐ Yêu cầu có nghiệp vụ chuyên môn cao, có tính sáng tạo, biết phân tích, phán đoán tình huống, kinh nghiệm từ 1 năm trở lên. 3/ Quản trị Công việc Nhân viên hành chính văn phòng Thu nhập 9 – 25 triệu VNĐ Yêu cầu trình độ chuyên môn cao, hiểu biết rộng rãi về nhiều lĩnh vực, biết ngoại ngữ, tốt nghiệp các ngành nhân sự, quản trị kinh doanh… kinh nghiệm từ 2 năm trở lên. Công việc Trưởng phòng / Giám đốc hành chính Thu nhập 25 – 55 triệu VNĐ Yêu cầu có đầy đủ kỹ năng và tố chất của người quản trị, trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm từ 4 năm trở lên. Ngành Hành chính văn phòng có nhiều cơ hội thăng tiến và thu nhập ổn định Vì tính chất công việc, ngành Hành chính văn phòng thường thu hút nữ giới nhiều hơn nam giới. Nam giới làm nghề này thường có tham vọng thăng tiến lên vị trí cao. Tuy vậy cũng không ít nữ giới phấn đấu và đạt được các vị trí cao như quản lý. Dù không nằm trong top những ngành HOT, những ngành Hành chính văn phòng là một công việc đáng để thử để làm quen với môi trường công việc. Đây là ngành phù hợp với người mới bắt đầu đi làm hoặc người muốn tìm một công việc ổn định và lâu dài. Học nghề Hành chính văn phòng ở đâu? Tham khảo khóa học Trung cấp tại trường Trung cấp Đông Đô tại đây! Hoặc liên hệ để được tư vấn trực tiếp – Nội dung bài viết được cố vấn chuyên môn bởi Lê Thị Ánh - CEO Trung tâm Lê Ánh - Giảng viên khóa học hành chính nhân sự tại trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh. Quản trị hành chính văn phòng là gì? Những công việc của nhân viên quản trị hành chính văn phòng phải làm là gì?... Để giúp các bạn hiểu rõ về công việc này, bài viết dưới đây Lê Ánh HR chia sẻ chi tiết về khái niệm, chức năng, công việc phải làm và những tiêu chuẩn của một nhân viên hành chính văn phòng. Nội dung bài viết 1. Quản trị Hành chính văn phòng là gì? 2. Chức năng của quản trị hành chính văn phòng 3. Tiêu chuẩn của nhà quản trị hành chính 4. Các chức năng vụ của cấp quản trị hành chính a. Cấp nhân viên b. Cấp thư ký c. Cấp quản trị 5. Nhân viên hành chính văn phòng Công việc của nhân viên hành chính văn phòng Tiêu chuẩn của nhân viên hành chính văn phòng 1. Quản trị Hành chính văn phòng là gì? Hành chính văn phòng là nơi diễn ra các hoạt động kiểm soát kinh doanh. Nghĩa là nơi soạn thảo, sử dụng và tổ chức các hồ sơ, công văn giấy tờ nhằm mục đích thông tin sao cho có hiệu quả. Quản trị là sự phối hợp tất cả các tài nguyên thông qua tiến trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, và kiểm tra nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra. Quản trị hành chính văn phòng là việc hoạch định, tổ chức, phối hợp, tiêu chuẩn hoá và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin. 2. Chức năng của quản trị hành chính văn phòng Hoạch định công việc hành chính Tổ chức công việc hành chính văn phòng Lãnh đạo công việc hành chính văn phòng Kiểm soát công việc hành chính Dịch vụ hành chính văn phòng 3. Tiêu chuẩn của nhà quản trị hành chính Nhà quản trị hành chính cần có đủ các tiêu chuẩn sau Có trình độ tổng quát và được đào tạo chuyên về hoạt động quản trị hành chính văn phòng Có khả năng gánh vác công việc hành chính văn phòng Có khả năng giảng dạy cho các nhân viên hành chính văn phòng trong toàn công ty Có quan điểm khoa học để tiếp nhận những yếu tố và những phương pháp làm việc mở Có tính gần gũi, biết hoà mình, hoà đồng với những ý tưởng và những vấn đề của nhân viên Có óc khôi hài, giúp làm việc và làm dịu đi nhiều tình huống khó khăn Phong cách lịch sự Kiểm soát cảm xúc Sáng tạo Tự tin Có óc phán đoán Có khả năng nói để thuyết phục cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới »»» Tham khảo »»» Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Chuyên Nghiệp - Tương Tác Trực Tiếp Với Chuyên Gia Nhân Sự Trên 10 Năm Kinh Nghiệm 4. Các chức năng vụ của cấp quản trị hành chính Có thể chia quản trị hành chính văn phòng thành 3 cấp bậc như sau a. Cấp nhân viên Nhân viên lễ tân Receptionist Đón tiếp khách, xử lý thông tin cấp thấp,… Nhân viên hỗ trợ hành chính Đảm nhận các công việc hành chính như lưu trữ hồ sơ, thư tín, soạn thảo, đánh máy,… Yêu cầu Có nghiệp vụ hành chính văn phòng tối thiểu, phù hợp với các bạn sinh viên tốt nghiệp ngành ngôn ngữ, quản trị nhân sự,… mới ra trường hoặc mới bước chân vào nghề. Xem chi tiết Lễ tân văn phòng là gì? b. Cấp thư ký Trợ lý riêng Personal Assistant Hỗ trợ giám đốc trong lĩnh vực chuyên ngành, soạn thảo văn bản, sắp xếp lịch làm việc,… Thư ký tổng quát Genaral Secretary thực hiện các công việc hành chính văn phòng tổng quát, quản trị hồ sơ,… Xem thêm Yêu cầu có nghiệp vụ chuyên môn cao, có đầu óc sáng tạo, biết phân tích, phán đoán tình huống, có kinh nghiệm trong ngành khoảng từ 1 năm trở lên. Xem chi tiết Mô tả công việc trợ lý giám đốc Thư ký là gì? Những công việc của nhân viên thư ký phải làm trong thực tế c. Cấp quản trị - Nhân viên hành chính văn phòng Administrative Officer Yêu cầu có trình độ chuyên môn cao, hiểu biết rộng rãi về nhiều lĩnh vực, tốt nghiệp các ngành ngôn ngữ, nhân sự, quản trị kinh doanh,… Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong ngành. - Trưởng phòng/giám đốc hành chính Administrative Manager/ Office Manager Yêu cầu Có đầy đủ kỹ năng và tố chất của một nhà quản trị, có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm từ 4 năm trở lên. 5. Nhân viên hành chính văn phòng Công việc của nhân viên hành chính văn phòng Nhân viên hành chính thông thường sẽ đảm nhận các nhóm công việc sau đây Lễ tân văn phòng trả lời điện thoại, đón khách, xử lý thông tin ban đầu và hướng dẫn khách đến các bộ phận chức năng để giải quyết công việc. Mời các bạn tham khảo Bài tân văn phòng là Thư ký hỗ trợ sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, chuẩn bị trang thiết bị cho các cuộc họp, phỏng vấn, liên hoan,… Soạn thảo và lưu trữ văn bản – hồ sơ soạn thảo các thư từ kinh doanh, dịch văn bản tiếng Anh, tổng hợp và lưu trữ các loại giấy tờ. Chấm công, thực thi chính sách phổ biến cho nhân viên các thay đổi trong quy định của công ty, thực hiện các chính sách, chấm công cho tất cả nhân viên. Quản lý cơ sở hạ tầng, trang thiết bị mua sắm các trang thiết bị, văn phòng phẩm cho công ty, thực hiện đặt báo chí, thực phẩm phục vụ cho nhu cầu của các nhân viên, kiểm kê đảm bảo số lượng và chất lượng cơ sở vật chất trong văn phòng, thay mới, bổ sung nếu cần thiết. Duy trì môi trường làm việc chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên, tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Đôi khi chính nhân viên hành chính sẽ là người đứng ra giải quyết các mâu thuẫn giữa các cá nhân, dung hòa các mối quan hệ vì lợi ích chung của công ty. Hỗ trợ các vấn đề pháp lý tư vấn các vấn đề liên quan đến giấy tờ, pháp lý, hỗ trợ cho các lãnh đạo quản lý chương trình, kế hoạch công tác của công ty Tiêu chuẩn của nhân viên hành chính văn phòng Về tố chất Khi lựa chọn công việc hành chính văn phòng, hãy chắc chắn rằng bạn là một người nhanh nhẹn, tháo vát và nhiệt tình. Bạn làm việc tỉ mỉ, chính xác, có quy củ, có tư duy khoa học và đầu óc sắp xếp. có sức khỏe để làm tốt vì công việc của nhân viên hành chính tuy khá nhẹ nhàng nhưng lại phải liên tục vận động Về kỹ năng Các kỹ năng cần thiết như Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm, khả năng bao quát, tổng hợp, Kỹ năng giao tiếp, xử lý các tình huống khéo léo, Kỹ năng ngoại ngữ và kiến thức tin học văn Về kinh nghiệm Nhân viên hành chính cần có nhiều kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau để giúp bạn giải quyết nhanh gọn lẹ khối công việc đa dạng mỗi ngày. Khi tuyển chọn nhân viên hành chính văn phòng, nhà tuyển dụng cũng đề cao sự đa năng của ứng viên. Những ứng viên có thể đảm nhận nhiều kiểu công việc như thư ký, nhân sự quan hệ đối ngoại, tiếp thị, kinh doanh,… luôn được đánh giá cao. Vì tính chất công việc, công việc hành chính văn phòng thường thu hút nữ giới nhiều hơn nam giới. Nam giới làm nghề này thường tham vọng thăng tiến lên những cấp bậc cao hơn. Tương tự như vậy, nữ giới cũng thường không chỉ thực hiện công việc giấy tờ đơn thuần, với óc tổ chức tốt và kinh nghiệm phong phú trong nhiều lĩnh vực, không ít nhân viên đã phấn đấu lên các vị trí cao như quản lý. Tóm lại, dù không phải là một ngành quá “hot”, nhưng hành chính văn phòng vẫn là một công việc đáng thử với những ai mong muốn tìm một công việc ổn định, lâu dài, và có đủ “đất” để “dụng võ” năng lực của mình. Ngoài ra để hiểu về quản trị hành chính văn phòng một cách rõ nét nhất các bạn hãy tham khảo Khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp Lê Ánh HR chúc các bạn thành công! Khai Giảng Lớp Học Nghiệp Vụ Hành Chính Văn Phòng Tại TPHCM Hành chính – văn phòng là một bộ phận không thể thiếu, hầu hết các công ty, kể cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ đều có Bộ phận hành chính – văn phòng và bộ phần này có thể kiêm thêm nhiệm vụ làm công tác Nhân sự. Bộ phận hành chính – văn phòng được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liền lạc khắp cơ thể, nó ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả của các bộ phận khác trong công ty. Nhìn chung, theo đà phát triển kinh tế như hiện nay thì nghề hành chính văn phòng có nhu cầu về nhân lực khá lớn để đủ đáp ứng cho cơ cấu và quy mô của các tổ chức, doanh nghiệp. Đang xem Khóa học hành chính văn phòng tại tphcm Nắm bắt được những vấn đề trên Khóa học Nghiệp vụ Hành chính văn phòng được xây dựng và thiết kế theo dạng cầm tay chỉ việc nhằm cung cấp tới người học toàn bộ kiến thức từ chuyên môn đến những phương pháp làm việc thực tế tại doanh nghiệp giúp người học giải quyết những vấn đề của bản thân từ đó tự tin đảm nhận được vị trí công việc hành chính văn phòng. Đối tượng khóa học nghiệp vụ hành chính văn phòng – Khoá học phù hợp cho người theo học các chuyên ngành về Lễ tân, hành chính, nhân sự, quản trị kinh doanh, luật kinh tế. – Người mong muốn trang bị kiến thức, kỹ năng và theo đuổi công việc Hành chính – Nhân sự và Nhân viên văn phòng tại các Doanh nghiệp. – Nhân viên văn phòng mong muốn trang bị thêm kỹ năng, kiến thức thực tế và có hệ thống về nghiệp vụ và kiến thức phục vụ cho công việc của mình.. – Quản lý có nhu cầu nâng cao kỹ năng quản trị và kỹ năng tuyển dụng Mục tiêu đào tạo nghiệp vụ hành chính văn phòng Tham dự chương trình, người học sẽ được trang bị kiến thức và hướng dẫn về phương pháp để nâng cao hiểu biết và khả năng vận dụng thực tế khi cần thu thập, xử lý, tổng hợp thông tin để cung cấp cho cơ quan và người lãnh đạo; soạn thảo văn bản đúng yêu cầu; quản lý tốt văn bản, hồ sơ, tài liệu; tham mưu đúng chức trách và hiệu quả; sử dụng thành thạo các trang thiết bị văn phòng; biết cách giao tiếp, ứng xử và điều hòa các mối quan hệ ở cơ quan; biết tổ chức triển khai và thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả… Đây là những kỹ năng, nghiệp vụ cần thiết đối với tất cả những người làm công tác quản lý, hành chính, nhưng lại chưa được đào tạo và giảng dạy trong các trường chuyên nghiệp. Vì thế, việc trang bị kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực này sẽ góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp của các cán bộ, nhân viên, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, đổi mới và hội nhập. Nội dung chương trình học nghiệp vụ hành chính văn phòng Phần 1. Văn phòng và nghiệp vụ văn phòng 1. Tổng quan về Văn phòng và Nghiệp vụ hành chính – văn phòng. Xem thêm Tổ Hợp Môn Khối D – Khối D Gồm Những Ngành Nào 2. Tổ chức, điều hành hoạt động văn phòng 3. Văn hóa công sở và nghiệp vụ lễ tân văn phòng 4. Quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng Phần 2. Kỹ năng hành chính. năng soạn thảo và ban hành văn bản năng quản lý văn bản và con dấu năng lập hồ sơ công việc năng tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu. năng giao tiếp hành chính năng thu thập và xử lý thông tin năng tổ chức sự kiện, hội họp năng tham mưu và thuyết trình Lí do bạn nên đến với khóa học của chúng tôi – Được giảng viên các trường đại học uy tín, nhiều kinh nghiệm giảng dạy. – Được trải nghiệm thực tế – Học trong môi trường thân thiện đoàn kết. – Linh động trong việc sắp xếp thời gian học, được bảo lưu, chuyển lớp, học bổ sung kiến thức miễn phí – Mức học phí linh động theo thời gian đăng ký học, ưu đãi học phí khi đăng ký nhóm. – Được tư vấn nhiệt tình, được giúp đỡ, hỗ trợ tận tình trong toàn khóa học. Xem thêm Mã Ngành Trường Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn, Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn – Học xong lấy chứng chỉ nhanh. Địa điểm và hình thức đăng ký Thông Tin Liên Hệ Post navigation

khóa học nghiệp vụ hành chính văn phòng