Foster Electric (Bac Ninh) Co. Ltd tuyển dụng Kỹ Sư Thiết Kế (R&D / Engineering) lương hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi tốt. Tìm hiểu tại VietnamWorks! - Hưởng trợ cấp nhà ở, đi lại, thưởng chuyên cần, trợ cấp nhà trẻ, ngoại ngữ, thâm niên theo quy định của SINGAPORE; CANADA; NEW ZEALAND; TUYỂN DỤNG LIÊN HỆ info@newworldedu.vn ĐẶT LỊCH HẸN TƯ VẤN. ĐĂNG KÝ NHẬN EBOOK. DU HỌC mỹ Chi tiết tin. Du học Mỹ 2023 - Trường Trung học Cotter Schools, thành phố Winona, bang Winnesota Kể từ năm 1911, Cotter Schools đã cung cấp trải nghiệm đặc Đơn tuyển kỹ sư cơ khí, xây dựng 2020 0 Một đơn hàng cho các bạn tốt nghiệp chuyên ngành về cơ khí, xây dựng, mức lương cực kỳ cao 1,500 - 2,200 Yên/giờ. Đây là cơ hội tốt cho các bạn có kinh nghiệm về Hàn muốn làm việc tại Nhật Bản Đơn kỹ thuật viên làm hướng dẫn viên tại sân bay 0 Tuyển Kỹ sư Điện dân dụng đi Hàn Quốc năm 2014-2015; Tuyển Kỹ sư cơ khí Tiện, Nguội đi hợp tác lao động Hàn Quốc; Tuyển Kỹ sư cơ khí Phay, Bào đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc; Tuyển Kỹ sư cơ khí chế tạo máy (CNC, CAD, CAM) đi Hàn Quốc; Tuyển nam,nữ kỹ sư Điện công 1. Điều kiện tham gia chương trình kỹ sư tại Nhật Bản 2022. Để trở thành một trong những học viên của chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản, một số điều kiện mà bạn phải đáp ứng như sau: ♦ Độ tuổi: 22 - 35, tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kỹ Công Ty TNHH Healthy Homes Viet Nam tuyển dụng Sales - Nhân Viên Kinh Doanh - Lương 15 - 20 Triệu Đi Làm Ngay Quận Bình Thạnh lương hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi tốt. Tìm hiểu tại VietnamWorks! Trụ sở tại Singapore hơn 40 năm hình thành, với 80 văn phòng chi nhánh trên ODl3. 1 THÔNG BÁO TUYỂN KỸ SƯĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI SINGAPORE​ Điều kiện tuyển chọn - Nam tuổi từ 22-35 tuổi - Nam cao 165 cm trở lên; nặng 50 kg trở lên - Số lượng 50 người - Công việc Kỹ sư điện, cơ khí chế tạo máy làm việc cho các tập đoàn lớn tại Singapore. - Thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Sinh viên tốt nghiệp các khoa điện, cơ khí, chế tạo máy thuộc trường Đại học Bách khoa Hà Nội. - Người dự tuyển phải có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định không bị mắc bệnh viêm gan B, C, HIV…, không mắc các bệnh xã hội, truyền nhiễm. - Có hộ chiếu hợp pháp và còn hạn sử dụng từ 01 năm trở lên. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động - Những người trúng tuyển sẽ được hướng dẫn làm thủ tục ký hợp đồng đi làm việc có thời hạn tại Singapore thời hạn 2 năm. - Bảo hiểm, thuế, phương tiện đi lại do chủ sử dụng Singapore cung cấp. - Phụ cấp ăn ca theo quy định của tập đoàn, nhà máy tại Singapore. - Ngày làm việc 8 giờ, 06 ngày/tuần. Làm thêm và hưởng tiền làm thêm giờ, tiền thưởng theo Luật Singapore - Thu nhập gồm + Lương cơ bản ~ + Làm thêm giờ Làm thêm và hưởng tiền làm thêm giờ, tiền thưởng theo Luật Singapore - Chi phí trước khi xuất cảnh USD Một nghìn năm trăm đô la Mỹ 3. Hồ sơ dự tuyển gồm Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương, xét nghiệm máu viêm gan B, HIV, CMTND , hộ khẩu foto công chứng, 20 ảnh 4x6, bằng tốt nghiệp Đại học, hộ chiếu bản gốc. Mọi chi tiết xin liên hệ Phòng Thị trường – Trung tâm Phát triển việc làm & Xuất khẩu lao động Địa chỉ 132 Lê Duẩn – Hà Nội Liên hệ Ms Huyền 0913002121 Yahoo chat gracehuyen1130 Skype huyenhuyennguyen Mail gracehuyen1130 or huyennguyen - Lập kế hoạch nhập hàng, tiến hành nhập hàng hóa theo yêu cầu Công ty. - Thực hiện các giao dịch, đàm phán, soạn thảo, kí kết hợp đồng với nhà cung cấp. -…PostedPosted 30+ days agoView all Nhất Nước jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu jobs in Hà NộiSalary Search Nhân viên xuất nhập khẩu salaries in Hà Nội Chúng tôi là một công ty Singapore đang trong quá trình đầu tư vào Việt Nam. Chúng tôi muốn tuyển một vài kỹ sư sang làm việc tại Singapore vài năm rồi sau đó về Việt Nam giúp chúng tôi phát triển kinh doanh. Yêu cầu ứng viên như sau – Kỹ sư phần mềm – Ưu tiên cho ứng viên có kiến thức về Linux, C++ và lập trình nhúng – Kỹ năng căn bản tiếng Anh và/hoặc tiếng Hoa – Sinh viên mới tốt nghiệp ngành lập trình hay kỹ thuật cũng có thể được xem xét – Sẵn sàng làm việc tại Singapore từ 1-2 năm Muốn biết thêm chi tiết, xin vui lòng liên hệ Vietnam Business Centre tại Singapore theo địa chỉ email vbcsing hay ĐT 65-6389 1677 VP, 65-9062 5169 Mobile Công ty CP Du lịch Dịch vụ Dầu Khí Hải Phòng Địa chỉ Số 162 Lê Đức Thọ Kéo Dài - Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội Tỉnh / Thành Phố Hà Nội Điện thoại 0473013368 Fax 0473013368 Website Số nhân viên 25 -> 50 Người Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động OSC - HP là đầu mối duy nhất thuộc OSC - HP có nhiệm vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Theo Giấy phép số 03/LĐTBXH-GP của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp ngày 03/12/2007 và hoạt động tư vấn du học cho học sinh, sinh viên đi học tập ở nước ngoài theo quyết định 1291/QĐ ngày 20 tháng 6 năm 2005 của ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng V/v chuyển từ Công ty Du lịch Dịch vụ Dầu khí Hải Phòng. Chỉ thị 41/CT-TW của Bộ Chính trị đã chỉ rõ "Xuất khẩu lao động và chuyên gia là một hoạt động Kinh tế - Xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao tay nghề cho người lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước.... Xuất khẩu lao động và chuyên gia là chiến lược quan trọng và lâu dài, góp phần xây dựng đất nước". Luôn tâm niệm phải thực hiện đúng chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước và Chính phủ về công tác xóa đói, giảm nghèo, tạo việc làm, nâng cao tay nghề và ý thức lao động cho người lao động, tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động OSC - HP được trang bị đội ngũ cán bộ, nhân viên giỏi ngoại ngữ, giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết trong công tác xuất khẩu lao động. Cán bộ nhân viên Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động OSC HP có mặt ở bất cứ Quốc gia hoặc vùng lãnh thổ nào trên thế giới khi có người lao động Việt Nam được OSC - HP đưa đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài hoặc được tư vấn đi du học. Cán bộ nhân viên Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động OSC - HP cũng luôn có mặt tại các Quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp thế giới để tìm kiếm thị trường lao động và các trường Cao đẳng, Đại học cho người lao động và học sinh, sinh viên Việt Nam. Có nghĩa là Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động OSC - HP luôn đồng hành cùng người lao động và các lưu học sinh khi họ có nhu cầu trau dồi kiến thức và làm giàu chân chính. Một trong những đặc điểm đặc sắc trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Singapore là chế độ học bổng mở cho cả đối tượng bên ngoài hệ thống công vụ. Nước này tuyển chọn từ nhóm những sinh viên xuất sắc nhất ở các trường rồi cử đi du học ở đại học danh tiếng của thế giới, sau đó về làm việc cho nhà nước. Học bổng chính phủ của Singapore không dành riêng cho những người đang làm trong hệ thống nhà nước mà mở cho mọi người đủ điều kiện tham gia cạnh tranh. Ảnh minh họa Cố Thủ tướng Lý Quang Diệu từng nhấn mạnh rằng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở các nước tiên tiến là rất quan trọng vì không chỉ học từ kiến thức sách vở mà còn học cách thích ứng với một hệ thống quản lý khác, một nền văn hóa của dân tộc khác. Trong môi trường như vậy, các nhà lãnh đạo phải học cách ứng phó với sự thay đổi và khác biệt của cuộc sống. Tuyển chọn kỹ lưỡng trên phạm vi rộng Trên tinh thần đó, ngay từ năm 1962, Singapore đã cấp học bổng để tuyển dụng những người sau này sẽ đảm đương trọng trách trong khu vực công. Hàng năm, Ủy ban Dịch vụ công cấp khoảng 60 suất học bổng để thu hút những người có tài năng, đảm bảo đủ nhân lực chất lượng cao làm việc trong các cơ quan công quyền, đồng thời để tạo nguồn bổ sung, thay thế những người chuyển sang khu vực khác hoặc nghỉ hưu. Sau đó, chính phủ thiết lập hàng loạt chương trình học bổng du học nước ngoài như học bổng chính phủ, học bổng tổng thống, học bổng nhân văn… Khác với nhiều nước, học bổng chính phủ của Singapore không dành riêng cho những người đang làm trong hệ thống nhà nước mà mở cho mọi người đủ điều kiện tham gia cạnh tranh. Nguồn chính là sinh viên xuất sắc nhất của những trường danh tiếng. Các ứng viên phải vượt qua quá trình sàng lọc hết sức kỹ lưỡng do Ủy ban Dịch vụ công tiến hành. Ủy ban này nghiên cứu rất kỹ hồ sơ của ứng viên gồm báo cáo kết quả học tập, báo cáo đánh giá của hiệu trưởng, hoạt động xã hội và đánh giá tâm lý của ứng viên. Vượt qua vòng hồ sơ, các ứng viên phải trải qua vòng phỏng vấn, đa số du học tại các trường đại học danh tiếng như Oxford, Cambridge, Harvard... Sau khi tốt nghiệp, họ phải về nước làm việc cho bộ máy công quyền trong một thời gian xác định, tối thiểu thường là 4-6 năm. Họ được bố trí làm việc ở bộ phận công chức hành chính. Đây là bộ phận đỉnh tháp trong trật tự thứ bậc hành chính ở các bộ, gồm một đội ngũ công chức hành chính ưu tú nòng cốt gần 300 người với sứ mệnh dẫn dắt nền công vụ, xây dựng và lãnh đạo việc thực thi chính sách quốc gia cũng như tư vấn, tham mưu cho chính khách… Đó là một vinh dự vô cùng lớn, họ được hưởng lương thưởng thỏa đáng và sự tôn trọng của dân chúng cùng một tiền đồ sáng lạn. Rèn luyện trong môi trường thực tiễn đa dạng, phức tạp Họ lại phải trải qua “đánh giá sàng lọc” nhưng lần này là qua thực tiễn công việc để chọn ra những nhà lãnh đạo sáng giá cho đất nước. Ông Lý Quang Diệu cho rằng phương pháp sàng lọc gồm các báo cáo đánh giá và một cuộc phỏng vấn mới chỉ chính xác 60-70%. Hơn nữa, việc phát hiện nhân tài ở độ tuổi 18-19 rất khó vì mới chỉ đánh giá về học lực, trí thông minh, trong khi cần phải đánh giá cả những nhân tố như lòng say mê, nhiệt huyết, động cơ làm việc, sự cân bằng trong cuộc sống... Đưa cán bộ đi nước ngoài Khát vọng học thành tài trong thời đại ngay Các ứng cử viên được đánh giá toàn diện từ thực tiễn để thể hiện khả năng giải quyết các công việc nhà nước vốn rất đa dạng và phức tạp. Căn cứ vào kết quả, sự đóng góp thực tế cũng như tiềm năng phát triển, họ sẽ được bố trí phù hợp. Đa số được bổ nhiệm vào ngạch hành chính và thăng tiến theo qui trình thông thường. Những cá nhân được đánh giá là đặc biệt xuất sắc, triển vọng phát triển thì được bồi dưỡng, rèn luyện để nhanh chóng trở thành cán bộ lãnh đạo hàng đầu trong nền công vụ, như thứ trưởng thường trực ở các bộ, thậm chí có thể là bộ trưởng nếu là nghị sĩ quốc hội. Họ được luân chuyển đảm nhiệm các chức trách ở nhiều bộ phận khác nhau trong khu vực công nhằm đảm bảo có năng lực toàn diện, tầm nhìn bao quát và các kỹ năng quản trị cần thiết cho việc xây dựng chính sách, đồng thời cũng để đánh giá, rèn luyện ở các hoàn cảnh công việc khác nhau, đảm bảo có thể đáp ứng tốt vị trí lãnh đạo cấp cao trong nền công vụ. Cụ thể, chính phủ Singapore thiết lập "lộ trình sự nghiệp kép". Ban đầu, các công chức hành chính đã đi du học được phân công quản lý một lĩnh vực kỹ thuật, chuyên môn thuần túy. Sau vài năm, họ được luân chuyển sang vị trí quản lý cao cấp để điều hành các vấn đề mang tính vĩ mô và hưởng lương cao đặc biệt. Thông thường, họ sẽ được bổ nhiệm vào vị trí thứ trưởng thường trực phụ trách bộ máy công chức của một bộ ở độ tuổi 30 và thuộc đội B - hỗ trợ chuyên môn cho các bộ trưởng thuộc đội A, là các nhà lãnh đạo chính trị được bổ nhiệm, thường trong độ tuổi 40. Các thứ trưởng thường trực làm việc trong nhiệm kỳ cố định 10 năm để bảo đảm sự ổn định cho hệ thống công chức. Nhưng cũng có một số người nhanh chóng trở thành bộ trưởng nếu là nghị sĩ quốc hội và ứng cử vào nội các. Năm 2009, có tới 16/20 thứ trưởng là người nhận học bổng chính phủ. Điều này cho thấy hiệu quả của biện pháp cấp học bổng để có nhân tài ưu tú cho nền công vụ của Singapore. Không chỉ vậy, các nhà lãnh đạo chính trị hiện nay, từ Thủ tướng Lý Hiển Long đến Bộ trưởng Thương mại và công nghiệp Lim Hong Kiang, Ngoại trưởng George Yeo và Bộ trưởng Quốc phòng Teo Chee Hean đều từng nhận học bổng du học. Song không phải cứ được gia nhập đội ngũ công chức hành chính là chắc chân, ấm thân cả đời bởi lẽ ở độ tuổi 35-36, họ phải trải qua sự sàng lọc vô cùng khắc nghiệt và được đánh giá về triển vọng nghề nghiệp. Nếu kết quả cho thấy tiềm năng của họ thấp hơn so với năng lực của các thứ trưởng thường trực hiện thời thì sẽ bị yêu cầu rời khỏi hệ thống công chức hành chính để nhường chỗ cho những người tài giỏi hơn, nhằm bổ sung sinh khí mới, giúp hệ thống vận hành hiệu quả hơn. Như vậy, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở các nước tiên tiến là một quá trình gắn kết chặt chẽ giữa các khâu từ tuyển chọn, cử đi học và sử dụng. Đặc biệt, đảo quốc không giới hạn đối tượng tuyển chọn là cán bộ đang làm trong hệ thống nhà nước mà mở cho cả đối tượng bên ngoài. Do vậy, chính phủ Singapore có thể tuyển được những người xuất sắc nhất trên phạm vi rộng, tạo cơ hội cho con em nhà nghèo nhưng có khả năng được học tập ở nước ngoài và cống hiến cho đất nước. Những sinh viên giỏi được nhận học bổng của chính phủ trở thành công chức trẻ triển vọng và có nhiều cống hiến xuất sắc, sau đó bước chân vào chính trường, trở thành những bộ trưởng giỏi giang. Chi phí và mức lương tại singapore luôn là vấn đề lo lắng cho người lao động vậy để đăng ký đơn hàng đi làm việc tại Singapore 2023 cần phải lưu ý những gì? Mức lương, việc làm, chi phí và điều kiện ra sao? hãy cùng tìm hiểu ngay thôi nào. 1. Tiêu chí chung tuyển lao động đi làm việc tại Singapore Xuất khẩu lao động Singapore với công việc đa dạng từ lao động phổ thông, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, cơ khí, thợ mộc, điện tử... cho đến đầu bếp hay nhân viên văn phòng. Để sang làm việc tại Singapore, người lao động cần phải đáp ứng được những tiêu chuẩn của thị trường xuất khẩu lao động cao cấp này như Tiêu chí tuyển chọn đi Singapore ♦ Nam nữ trong độ tuổi từ 18-45 ♦ Trình độ học vấn tối thiểu tốt nghiệp THPT tùy đơn hàng sẽ yêu cầu bằng trung cấp, cao đẳng và đại học ♦ Có sức khỏe tốt ♦ Người lao động cần phải biết và giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung Quốc mức lương sẽ cao hơn cho những người biết nghe, viết và đọc hai thứ tiếng trên. 2. Chi phí đi XKLĐ Singapore Chi phí để sang Singapore làm việc sẽ phụ thuộc ít nhiều vào đơn ứng tuyển của từng ngành và có chênh lệch khác nhau. Khi làm hồ sơ sang Singapore phải đóng 2 khoản phí gồm ♦ Đặt cọc thi tuyển dao động trên dưới USD, đây là chi phí được yêu cầu để bảo đảm người lao động sẽ không đơn phương hủy hợp đồng sau khi hoàn thành thi tuyển sẽ được hoàn trả cho lao động; ♦ Phí xuất cảnh từ USD, sự dao động này phụ thuộc vào đơn hàng cho từng ngành khác nhau. Nếu so với thị trường lao động Nhật Bản thì Singapore có mức phí chênh lệch khoảng USD cho đơn hàng 3 năm làm việc. Xem ngay Top 09 thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất Việt Nam hiện nay 3. Mức lương tại Singapore 2023 Tùy vào từng đơn hàng mà mức lương mỗi người nhận được sẽ khác nhau. Trong năm 2023 này thì mức lương khi đi XKLD Singapore như sau. Thời gian làm việc cũng như mức lương cơ bản của mỗi ngành nghề có sự chênh lệch nên dẫn đến sự khác biệt. Tuy nhiên, con số này về cơ bản thì mức lương tại Singapore sẽ nằm trong khoảng từ 1600 SGD cho đến 1800 SGD tương đương từ 22 – 30 triệu VNĐ / tháng Con số này chưa bao gồm tiền lương làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Nếu người lao động chăm chỉ, mức lương nhận được có thể lên đến 36 triệu đồng / tháng lương tăng đến 60% so với lương cơ bản. Trên bài viết là thông tin bề chi phí và mức lương tại Singapore mới nhất năm 2023 mong sẽ giúp ích cho các bạn. để sang Singapore làm việc thì các bạn tham khảo bài viết 41 đơn hàng Singapore mới nhất tuyển liên tục. Chúc các bạn thành công!

tuyển kỹ sư đi singapore